แชร์

ตำแหน่ง จป. มีความสำคัญอย่างไร

อัพเดทล่าสุด: 17 ก.พ. 2025

465 ผู้เข้าชม

จป. คือใคร ?

จป. ย่อมาจาก เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน คือ บุคคลที่รับผิดชอบในการตรวจสอบ และส่งเสริมความปลอดภัย และสุขภาพในสถานที่ทำงานเป็นผู้ที่คอยวางแผนควบคุมกำกับดูแลพนักงานทุกคนในองค์กรให้ทำงานได้อย่างปลอดภัย ปราศจากโรคจากการทำงานโดยเป็นตำแหน่งที่กฎหมายได้กำหนดบังคับให้นายจ้างต้องมีไม่ว่าจะเป็นโรงงานอุตสาหกรรมต่างๆเช่น การไฟฟ้า การประปา โรงแรม โรงพยาบาล งานเหมืองแร่ และถ่านหิน ห้างสรรพสินค้า สถานบริการ บันเทิง นันทนาการ การกีฬา หรือกิจการอื่นๆตามที่กระทรวงแรงงานประกาศกำหนด

จป.มีหน้าที่อะไร ?

หน้าที่หลักของ จป. คือให้คำแนะนำเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานปัญหาทางสุขภาพโรคจากการทำงานที่เกิดขึ้นในบริบทการทำงาน โดยการดำเนินการตามแนวทางด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OHS) จป.เป็นผู้ที่จะต้องมีทักษะในการประเมินความเสี่ยงอันตราย และการปรับปรุงมาตรการความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการพร้อมทั้งเป็นผู้นำในการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมในองค์กรให้พนักงานทุกคนมีจิตสำนึกด้านความปลอดภัยที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

ในปัจจุบัน จป. มีบทบาทอย่างมากที่จะช่วยให้การดำเนินกิจการของนายจ้างเกิดความราบรื่น ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำงานที่อาจส่งผลกระทบกับการบาดเจ็บ เสียชีวิต หรือเกิดทรัพย์สินเสียหาย ไปจนถึงการที่สถานประกอบกิจการสามารถดำเนินธุรกิจโดยการอยู่ร่วมกับชุมได้เป็นอย่างดีสิ่งเหล่านี้เองคือ สิ่งที่ส่งเสริมให้นายจ้างหรือสถานประกอบกิจการปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างสมบูรณ์แบบและพนักงานทุกคนรวมถึงผู้มาเยี่ยมชมสถานประกอบกิจการเกิดความปลอดภัย

ได้แบ่ง จป. ออกเป็น 2 ประเภทดังนี้

1. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน โดยตำแหน่ง

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับหัวหน้างาน

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับบริหาร

2. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน โดยหน้าที่เฉพาะ

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับเทคนิค
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับเทคนิคขั้นสูง
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับวิชาชีพ

จป. ในแต่ละระดับ มีหน้าที่การทำงานหรือหน้าที่ความรับผิดชอบที่แตกต่างกันออกไปแต่หน้าที่และ ขอบเขตในการทำงานของ จป. ทุกระดับโดยหลักๆ แล้วมีด้วยกันทั้งหมดดังต่อไปนี้

จป. มีหน้าที่อบรมความปลอดภัยให้กับพนักงานในบริษัท
มีหน้าที่ตรวจและประเมินสถานประกอบการหรือสถานที่ทำงานประเมินด้านความปลอดภัยและความเสี่ยงในส่วนต่างๆ
นำเสนอแผนและโครงการเรื่องความปลอดภัยและผลกระทบที่ตามมาแบบครบวงจรให้กับนายจ้าง
วิเคราะห์ความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงานซึ่งจะต้องวิเคราะห์ความเสี่ยงและประเมินอย่างถี่ถ้วนทั้งหมด
วิเคราะห์การทำงานและกำหนดมาตรฐานในการทำงานเพื่อป้องกันอันตรายที่เกิดขึ้นโดยเสนอต่อผู้ว่าจ้างหรือ นายจ้าง
ตรวจประเมินสถานที่ทำงานทั้งเรื่องของสถานที่ทำงานและสภาพแวดล้อม
พัฒนาความปลอดภัยในหน่วยงานให้มีความปลอดภัยเป็นไปตามกฎหมายและพัฒนาเพื่อให้ได้รับมาตรฐาน
เก็บรวบรวมสถิติหรือข้อมูลต่างๆส่งให้นายจ้างประเมินถึงการวางแผนระบบความปลอดภัยให้แม่นยำและมั่นคง เพื่อลดอัตราการสูญเสีย
เมื่อเกิดเหตุอันตรายต่างๆ ในหน่วยงานต้องรีบทำการประเมินและเสนอกับนายจ้าง เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ลดความเสี่ยง ลดปัญหาที่เกิดขึ้นในอนาคต

จป. มีความสำคัญอย่างไร ?

จป. หรือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน นับถือได้ว่าเป็นตำแหน่งที่ต้องแต่งตั้งตามกฎหมาย ซึ่งเป็นกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565

สถานประกอบกิจการต่างๆ ที่เข้าข่ายตามกฎหมายกำหนดจะต้องมีการแต่งตั้ง จป. ในระดับต่างๆ นายจ้างที่ไม่จัดให้มีการแต่งตั้ง จป. ถือได้ว่ามีความผิดตาม พรบ. ความปลอดภัยฯ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือนหรือปรับไม่เกินสองแสน หรือทั้งจำทั้งปรับ

ในด้านความปลอดภัย ไม่ได้เป็นเพียงความรับผิดชอบหรืออยู่ภายใต้การดูแลของ จป. เพียงอย่างเดียว แต่จะต้องร่วมมือร่วมใจกันทั้งองค์กรเพื่อให้เกิดความปลอดภัยอย่างต่อเนื่องในขณะที่พนักงานทุกคนก็ควรจะได้รับการฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานด้วย เพื่อให้กระบวนการผลิตมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันก็มีส่วนร่วมทำให้เกิดความปลอดภัยด้วยเช่นเดียวกัน

อ้างอิงตาม "กฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานฯ พ.ศ.2565"